為積極提升管理維度，提高員工工作效率，擬對航發集團“人力資源咨詢項目”分析及定位服務單位開展遴選工作?，F邀請符合要求的單位參選，相關事項如下：
一、工作目標
對集團內部管理提升所需的人力資源建設和管理進行調研，包括對各層級員工進行溝通及記錄，對標相同規模的企業給出專業意見，根據集團內部的管理現狀設計其相應的薪酬及績效指標和執行文件。
二、資格條件
(一)具有獨立法人資格，具有與本項目相適應的服務范圍和能力，注冊時間不少于5年，在武漢市開展相關業務時間不少于3年;
(二)具有5年以上(含5年)承接武漢市同類型咨詢項目的經驗，實際承接武漢市內同類型咨詢項目不少于5個。
(三)遵守國家法律法規，近5年來沒有被有關部門明文規定市場禁入、在國家企業信用系統無不良記錄。
(四)投標人擬派駐的服務團隊不得少于3名，且保證項目主要成員相關從業經驗不少于3年，項目負責人具有10年以上咨詢及規劃經驗。
三、遴選評分細則
(一)本次遴選采用評分制，參選單位提供相應參選文件，由評委進行打分，并按得分由高到低進行排名，排名第一的單位為中選單位。
(二)評分細則：
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評分項目
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評審內容
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分值
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評分標準
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參選人得分
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參選文件評分
（100分）
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企業綜合實力
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10
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企業綜合實力強，經營狀況好，企業信譽好的參選人得10分，一般者得6—9分，其他得1—5分。
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類似業績
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15
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近三年內為大型央企、國企、產業集團等提供項目策劃，每有一個得2分，上限10分
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市場敏感度
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10
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了解武漢市房地產市場，對武漢房地產市場運行及發展前景有充分認知解，能獲取市場一手數據（自有數據庫）得10分，一般者（已購買數據庫）6—9分，其他得1—5分。
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工作方案
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30
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質量要求深度適宜、內容夯實，時間節點要求安排合理并盡量壓縮工期。其中質量最秀者得20分，一般者得15分，最差得10分；時間最快得10分，一般者6-9分，最慢得5分。
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服務人員
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10
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項目負責人有豐富經驗和資歷，團隊人數及人員分配合理的得10分，一般者得6-9分，其他得1—5分。
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落地保障
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10
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有具體的落地指導方案及后續項目跟進措施及實操案例者得10分，一般者得6-9分，其他得1—5分。
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收費標準和優惠承諾
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15
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報價最低者得15分，最高者得5分，其余均為10分。
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綜合得分
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四、截止時間
(一)有意參選單位請于2021年11月8日17:00點前攜帶法定代表人授權書原件、委托人身份證復印件，到我司綜合辦公室報名。
(二)參選單位需于2021年11月9日12：00點前將參選資料報送我司綜合辦公室，并按要求密封完整。逾期送達或者未送達指定地點的參選文件，我司不予受理。
五、聯系方式
遴選單位：武漢航空港發展集團有限公司
地址：武漢市江漢區紅旗渠路100號
聯系人：范先生
電話：18627024820
武漢航空港發展集團有限公司
2021年11月1日
